Շանհայ Լիջինգը միշտ պնդում է սկզբունքը «Առաջին հերթին որակը, հետո սպասարկումը», դառնալով արդյունաբերության հայտնի խոշոր ընկերություն ամենամրցունակ և զարգացած ընկերությամբ, Washun-ը հաջողությամբ ստեղծեց ապրանքանիշի իմիջը, արագ զարգացումով և առաջխաղացմամբ շահեց «փոքր առագաստի աստղի» լավ անունը, այս անունը առջև չէ, Շանհայ Լիջինգը «պրագմատիկ նորարարության» ոգով, «բարեխիղճ կառավարմամբ, պրոֆեսիոնալ կառավարմամբ, հետախուզական կառավարմամբ, նորարարության կառավարմամբ» հայեցակարգով շահում է հաճախորդների ճանաչումն ու հարգանքը:

Ընկերությունները մեծ ուշադրություն են դարձնում ընկերության մշակույթի կառուցմանը, միևնույն ժամանակ, ձեռնարկության արժեքները հիմնական մշակույթն են, որոշում են ձեռնարկության կյանքի գիծը, ձեռնարկության վերելքի և անկման հարաբերությունները, ձեռնարկության մրցակցությունը ոչ միայն տնտեսական մրցակցություն է, այլ ավելի շատ ուշադրություն: մարդկանց վրա, մշակութային մրցույթը, էթիկական իմաստության մրցակցությունը։

Շանհայ Լիջինգը զարգացնում է ձեռնարկատիրական մշակույթը, լիովին դրդում է աշխատակիցների նախաձեռնությունը, ձեռնարկության մշակույթը, որը խթանում է ներդրումը, տեսնել, զգալ, դարձնել ընկերության մշակույթը ավելի հմայիչ: