Shanghai Lijing всегда настаивает на принципе «Сначала качество, потом сервис», стать известной крупной компанией в отрасли с наиболее конкурентоспособной и развитой компанией, Shanghai Lijing успешно создала имидж бренда, благодаря быстрому развитию и продвижению завоевала доброе имя «маленькой звезды паруса», это имя не является фасадом, Shanghai Lijing с духом «прагматичных инноваций», с концепцией «добросовестного управления, профессионального управления, управления интеллектом, управления инновациями» завоевывает признание и уважение клиентов.

В то же время компании уделяют большое внимание построению корпоративной культуры, ценности предприятия являются основной культурой, определяют жизненный путь предприятия, взаимосвязь между подъемом и упадком предприятия, конкуренция предприятий - это не только экономическая конкуренция, больше внимания на людях, культурном соревновании, соревновании этической мудрости.

Shanghai Lijing развивает корпоративную культуру, полностью мотивирует инициацию сотрудников, корпоративную культуру, продвигаемую внедрением, видит, чувствует, делает корпоративную культуру более очаровательной.