Washun gjithmonë insistojnë në parimin e “Cilësia në radhë të parë, shërbimi më pas”, duke u bërë një kompani e madhe e njohur në industri me kompaninë më konkurruese dhe të zhvilluar, Washun krijoi me sukses imazhin e markës, me zhvillim të shpejtë dhe avancim fitoi një emër të mirë të "yllit të vogël Sail", ky emër nuk është një front, Washun me frymën e "risisë pragmatike", me konceptin "menaxhimi me besim të mirë, menaxhim profesional, menaxhim inteligjence, menaxhim inovacioni" fiton njohjen dhe respektin e klientëve.

Kompanitë i kushtojnë shumë vëmendje ndërtimit të kulturës së kompanisë në të njëjtën kohë, vlerat e ndërmarrjes janë kultura thelbësore, vendosin linja jetësore e ndërmarrjes, marrëdhëniet midis rritjes dhe rënies së ndërmarrjes, konkurrenca e ndërmarrjes nuk është vetëm konkurrenca ekonomike, më shumë fokus mbi njerëzit, gara kulturore, konkursi i mençurisë etike.

Washun zhvillon kulturën e ndërmarrjes, motivon plotësisht fillimin e punonjësve, kultura e ndërmarrjes e promovuar nga zbaton, shiko, ndjen, e bën kulturën e kompanisë më simpatike.